Dans le cadre de la création d’un nouveau secteur au sein de son département Réseaux, une entreprise active dans la production et la distribution d’électricité renouvelable recherche un/une Chef/Cheffe de secteur – Réseau électrique.
Rattaché(e) à la direction du département Réseaux, vous pilotez et coordonnez le développement stratégique du réseau électrique. Vous assurez la gestion stratégique des actifs, la coordination des raccordements ainsi que les aspects contractuels. Vous orientez le secteur vers le développement du portefeuille de projets, encouragez la montée en compétences de vos collaborateurs, notamment en Asset Management, et contribuez activement à la direction du département.
Votre mission
- Piloter le développement stratégique du réseau, avec un accent sur la sécurité d’approvisionnement et l’intégration des capacités à long terme.
- Assurer la gestion des actifs stratégiques.
- Coordonner les raccordements et gérer les aspects contractuels associés (contrats de raccordement et d’utilisation du réseau).
- Conduire des études liées au développement du réseau et suivre les demandes de raccordement.
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de réseaux partenaires, les producteurs, les partenaires industriels, les clients et les autorités.
- Planifier et développer les ressources du secteur, et encourager le développement des compétences des collaborateurs.
- Participer activement à la direction du département et soutenir le responsable de département.
Vos compétences
- Diplôme d’ingénieur EPF/HES en électrotechnique ou formation jugée équivalente, idéalement complété par un EMBA.
- Au moins 5 ans d’expérience dans le développement et l’asset management stratégique des réseaux électriques.
- Expérience confirmée dans la conduite d’équipe.
- Expérience dans le domaine des réseaux haute tension, un atout.
- Expérience dans la conduite de projets HT pluridisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité de leadership et sens des responsabilités.
- Sens de l’organisation, de la planification et de l’anticipation.
- Persévérance, fiabilité et flexibilité.
- Langue maternelle française ou allemande avec très bonne maîtrise de l’autre langue (C1), ainsi qu’un très bon niveau d’anglais (C1).
Vos avantages
- Une fonction à responsabilités au sein d’une équipe multidisciplinaire, ouverte et dynamique.
- Taux d’activité de 80 à 100%, avec plusieurs lieux de travail possibles en Suisse romande.
- Temps de travail annualisé et possibilité de télétravail.
- 5 semaines de vacances, 14 jours fériés et une part variable liée à des objectifs collectifs.
- Cotisations préférentielles à la caisse de pension et excellentes conditions d’assurances sociales.
- Soutien actif à la formation continue et au développement professionnel.
