Tu accompagneras des entreprises actives dans la transition énergétique dans l’identification et le recrutement de leurs futurs talents : expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s. Que tu viennes de l’executive search ou du secteur de l’énergie, tu pourras mettre ton expertise à profit, développer de nouvelles compétences et contribuer à des recrutements qui ont du sens.
Tu piloteras tes missions de recrutement de bout en bout et développeras ton portefeuille clients avec autonomie, dans un environnement structuré, avec des objectifs clairs. Tu participeras également activement à la croissance et au rayonnement d’eneo, une entité en plein développement.
Votre mission
- Tu développes et fidélises un portefeuille de clients en les conseillant sur leurs enjeux de recrutement, notamment dans le domaine de la transition énergétique.
- Tu analyses les besoins de tes clients, comprends leurs enjeux techniques et organisationnels et définis avec eux une stratégie de recherche adaptée.
- Tu identifies, approches et attires des expert·e·s, des cadres et des dirigeant·e·s grâce à une démarche proactive, à l’approche directe et à des méthodes de sourcing ciblées.
- Tu développes et entretiens un réseau de talents qualifiés tout en approfondissant ta connaissance du marché et de ses évolutions.
- Tu conduis des entretiens approfondis, évalues les compétences et les motivations des candidat·e·s et présentes à tes clients des profils pertinents, avec une analyse argumentée de leur adéquation au poste.
- Tu accompagnes tes clients et les candidat·e·s à chaque étape du processus, de la définition du besoin jusqu’à la prise de décision et à la négociation finale.
- Tu pilotes tes mandats de bout en bout et veilles à la qualité de l’expérience proposée à chaque interlocuteur, jusqu’à l’intégration des talents et au suivi de leur période d’essai.
- Tu contribues activement au développement d’eneo en faisant rayonner son expertise, en développant ton réseau et en représentant l’entreprise lors d’événements professionnels.
Vos compétences
- Tu es titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (université, haute école ou formation équivalente).
- Tu disposes d’une expérience confirmée, idéalement de cinq ans ou plus, en executive search, en recrutement de cadres ou dans le secteur de la transition énergétique. Tu connais le marché suisse ou disposes d’une bonne compréhension de ses enjeux.
- Tu maîtrises parfaitement le français et possèdes un excellent niveau professionnel en anglais. La maîtrise de l’allemand constitue un atout.
- Tu as une forte fibre commerciale et sais développer des relations de confiance durables avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Autonome et organisé·e, tu sais gérer tes priorités, piloter plusieurs projets en parallèle et avancer avec des objectifs clairs.
- Tu disposes d’excellentes capacités d’analyse et comprends rapidement les enjeux techniques, stratégiques, organisationnels et humains de tes interlocuteurs.
- Tu t’intéresses aux environnements techniques et souhaites contribuer aux évolutions du secteur de la transition énergétique.
- Tu fais preuve de curiosité, de discernement et d’un véritable sens du conseil. Tu sais créer une relation de confiance et accompagner tes interlocuteurs dans leurs prises de décision.
Vos avantages
- Tu rejoins eneo, une entité spécialisée dans le recrutement des cadres et expert·e·s de la transition énergétique, portée par l’expérience et le savoir-faire de Careerplus.
- Tu contribues à un secteur en pleine évolution, en accompagnant les entreprises qui façonnent le paysage énergétique de demain.
- Tu participes activement au développement d’eneo, avec la possibilité de prendre des initiatives, de proposer tes idées et de contribuer à son positionnement sur le marché.
- Tu bénéficies d’un cadre de travail flexible, avec des bureaux en centre-ville et la possibilité de télétravailler, dans un esprit de confiance et de responsabilisation.
- Tu évolues au sein d’une équipe à taille humaine, où les échanges, le partage d’expérience et l’entraide ont toute leur place.
- Tu profites de conditions salariales attractives, associant un salaire fixe à une rémunération variable liée à tes résultats et à ta contribution au développement de l’activité.
